Яаж ажил олох вэ: Таалагдсан ажил хайх TOP 5 сайт + Сайн ажил олох 7 арга, дүрэм, зөвлөмж
Сайн байцгаана уу Амьдралд зориулсан санаануудыг уншигчдадаа! Энэ нийтлэлд хаана, хэрхэн ажил олох талаар авч үзэх болно. Өнөөдөр олон хүмүүс ажил хайж байна. Үүний зэрэгцээ, энэ процесст ямар нарийн ширийн зүйл байгааг хүн бүр мэддэггүй. Тиймээс бид өнөөдрийн хэвлэлийг хүнд таалагдах ажил олох дүрмэнд зориулахаар шийдсэн юм.
Дашрамд хэлэхэд, та аль хэдийн нэг доллар ямар үнэтэй байгааг харсан уу? Валютын ханшийн зөрүүнээс мөнгө хийж эхэлнэ үү!
Өгүүллийг эхнээс нь дуустал уншсаны дараа та дараахь зүйлийг сурах болно.
- ажил хайхдаа ямар дүрмийг баримтлах ёстой;
- ажлын туршлагагүй бол хаанаас ажил олж болох вэ;
- өөрийн үзэмжээр сайн ажил олох арга;
- ажил хайхад тань ямар зөвлөгөө туслах вэ;
- мөрөөдлийн ажлаа олсон гэдгээ хэрхэн ойлгох вэ? гол шинж тэмдэгүүд.
⚡ Өгүүллийн төгсгөлд та байнга асуудаг асуултын хариуг олох болно.
Үзүүлсэн нийтлэл нь бүх хүмүүст ашигтай байх болно. Та ажилтай байсан ч ойрын ирээдүйд шинээр ажил хайх шаардлагагүй гэсэн баталгаа байхгүй. Яг одоо хэрхэн хийх талаар уншина уу 🔥.
Хэрхэн өөрт таалагдах сайн ажил олох вэ, хаана ажил хайх нь илүү дээр вэ, үүнийг хэрхэн зөв хийх вэ 💎 - энэ материалаас уншина уу
Агуулга
- 1. Ажлаа хэрхэн зөв хайх вэ - 6 энгийн дүрэм 📋
- 2. Ажил хаанаас олох вэ: Ажил олох TOP-7 арга зам 📑 + тус бүрийн давуу ба сул талууд
- Арга 1. Ажил олох боломжтой түгээмэл вэбсайтууд
- Арга 2. Нийгмийн сүлжээ
- Арга 3. Хамаатан садан, найз нөхөд, танилууддаа хандах
- Арга 4. Хэвлэсэн хэвлэл
- Арга 5. Компаниудыг ажилд авах
- Арга 6. Ажил олгогчтой шууд холбоо тогтоох
- Арга 7. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй холбоо барих
- 3. Туршлагагүй ажил хайх хаанаас 📊
- 1) Туршлагагүй оюутнууд
- 2) боловсролгүй
- 3) Хямралын үед
- 4. Хэрхэн сайн ажил олох вэ - 16 практик зөвлөгөө 📄
- Зөвлөгөө 1. Хайлтынхаа зорилгыг сайтар бодож үзээрэй
- Зөвлөгөө 2. Хадгаламжийн хэмжээг тооцоол
- Зөвлөгөө 3. Өөрийн карьераа гаднаас нь харж дүн шинжилгээ хий
- Зөвлөгөө 4. Ажиллах чиглэлээ сонго
- Зөвлөгөө 5. Ажиллахыг хүсч буй компаниа сонгоорой
- Зөвлөгөө 6. Өөрийгөө бүү алдаарай
- Зөвлөгөө 7. Ажилдаа хандах хандлагаа шинжлээрэй
- Зөвлөгөө 8. Өөрийн хөгжлийн стратегиа боловсруул
- Зөвлөгөө 9. Хэрэв танд хүсэл эрмэлзэл, хувийн сахилга бат хангалтгүй байвал дор хаяж долоо хоногийн турш үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гарга
- Зөвлөгөө 10. Өөрийн анкетаа олон нийтийн домэйнд бүү нийтлээрэй
- Зөвлөгөө 11. Шинэ ажилд тавигдах шаардлагуудын жагсаалтыг гарга
- Зөвлөгөө 12. Хэрэв 3-4 ярилцлагын дараа та ажилд ороогүй бол зогсоод үр дүнд дүн шинжилгээ хийх нь утга учиртай юм
- Зөвлөгөө 13. Ярилцлагын үеэр таны ажлын өдөр ямар байхыг тодруулах нь зүйтэй
- Зөвлөгөө 14. Хэрэв ярилцлагад тестийн даалгаврын гүйцэтгэл багтсан бол түүний гүйцэтгэлийн үр дүнгийн талаар санал авах нь зүйтэй
- Зөвлөгөө 15. Ажилд орсны дараа ажил хайх үйл явцын үр дүнг тооцох нь зүйтэй
- Зөвлөгөө 16. Хумслахаас болгоомжил
- 5. Хүссэн ажилаа хэрхэн олох вэ - Хайлтын үндсэн 8 үе шат 📝
- Алхам 1. Тааламжтай байх үйл ажиллагааг сонго
- Үе шат 2. Өөрийнхөө төгс хийж чаддаг зүйлээ сайн ойлгоорой
- Алхам 3. Сонирхож буй газраа тодорхойл
- Алхам 4. Санхүүгийн бүрэлдэхүүн хэсгийн нөлөөллийг арилгах
- Үе шат 5. Үр дүнгийн дүн шинжилгээ, ажлын аргыг сонгох
- Алхам 6. Сонгосон үйл ажиллагаандаа өөрийгөө шингээ
- Алхам 7. Өөрийн бүтээлч чадвараа харуул
- Үе шат 8. Эсэргүүцлийг боловсруулах
- 6. Та яагаад дуртай ажилаа олж чадахгүй байгаа вэ? 5 үндсэн шалтгаан 📃
- Шалтгаан # 1. Тодорхой тодорхойлсон зорилго байхгүй
- Шалтгаан # 2. Шинэ зүйлээс айх
- Шалтгааны дугаар 3. Хариуцлагын түвшин бага
- Шалтгааны дугаар 4. Өөртөө эргэлзэх
- Шалтгааны дугаар 5. Идэвхгүй байдал
- 7.4 мөрөөдлийн ажлаа олсон гэсэн тэмдэг
- 8. Түгээмэл асуултын хариулт (асуулт ба хариулт) 💬
- Асуулт 1. Москвад хэрхэн ажил олох вэ?
- Асуулт 2. Би ажил олж чадахгүй байна - би яах ёстой вэ?
- Асуулт 3. Интернетээс алслагдсан ажлыг хэрхэн олох вэ?
- Асуулт 4. Яаж хурдан ажил олох вэ?
- 9. Дүгнэлт + холбоотой видео бичлэг 🎥
1. Ажлаа хэрхэн зөв хайх вэ - 6 энгийн дүрэм 📋
Олон хүмүүс ажил олоход хялбар байдаг гэж үздэг. Зар оруулах, ажил олгогчдоос ярилцлага авах урилга хүлээхэд хангалттай. Гэсэн хэдий ч энэ санал нь үндсэндээ буруу юм.
Мэргэжилтнүүд итгэлтэй байна: бараг л 80Ажил хайгчдын% нь зар сурталчилгаанаас гадуур ажилд ордог.
Хэд хэдэн үндсэн дүрмүүд байдаг бөгөөд эдгээрийг дагаж мөрдөх нь ажил хайхад амжилтанд хүрэх магадлалыг нэмэгдүүлдэг.
- Танилын хүрээгээ тэлж, шинэ харилцаа холбоо тогтооход хүчин чармайлт гарга. Найз нөхөд, хуучин хамт ажиллагсад, ангийнхан, ангийнхантайгаа холбоо тогтооно уу. Тэдний нэг нь менежердээ туршлагатай мэргэжилтний хувьд таны тухай ярих байх.
- Та интернэтэд цагаа дэмий үрэх ёсгүй. Хэрэгтэй зүйл хийх нь дээр жишээ нь, мэргэжлийн форумд бүртгүүлэх, мэргэжилтнүүдтэй тогтмол харилцах.Санах нь чухал: та одоо ажлын байраа солихоор төлөвлөөгүй байсан ч ирээдүйд ашигтай холболтууд үргэлж хэрэг болох болно;
- Та намтараа бүх компаниуд руу нэг дор илгээх ёсгүй. Ажил олгогчид таныг бүх ажилд дараалан өргөдөл гаргаж байгааг олж мэднэ. Үүний үр дүнд та өөрөө юу хүсч байгаагаа мэдэхгүй байна гэсэн сэтгэгдэл төрж магадгүй юм; (Бид анкетаа хэрхэн зөв бичих талаар өнгөрсөн дугаарт бичсэн бөгөөд энд татаж авахаар дээж хавсаргасан болно)
- Та өөрийгөө сурахад тодорхой цаг хугацаа зарцуулах хэрэгтэй. Мэдлэг хэзээ ч илүүдэхгүй. ↑ Өөрийгөө үнэлэх, өөртөө итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэхэд туслах дадал зуршилд хамрагдах;
- Ярилцлага дээр та ирээдүйн ажил олгогчийг хуурах гэж оролдох ёсгүй. Худал хуурмаг зүйл амархан нээгддэг бөгөөд ингэснээр та хамгийн сайн гэрэлд харагдахгүй болно.
- Хуучин хамт ажиллагсад, даргынхаа талаар муу зүйл битгий хэлээрэй. Нүднийх нь ард шавар шавхай цацах нь хэнд ч таалагддаггүй. Шинэ ажил олгогч халагдсан тохиолдолд түүний талаар муухай зүйл ярих ийм ажилтантай ажиллахыг хүсэхгүй байх магадлалтай;
Хэрэв эхний ярилцлагад ирээдүйн дарга нар өрөвдөх сэтгэл төрүүлээгүй бөгөөд компанийн хүчин төгөлдөр мөрдөж буй дотоод журам түгшүүр төрүүлж байвал өөрийгөө эвдэх утгагүй.
- Нэг тал, хүмүүс ямар ч нөхцөлд үргэлж дасан зохицож чаддаг.
- Гэхдээ өөрөөр хэлбэл богино хугацааны дараа сэтгэлээр унаж эхэлнэ.
Хэрэв ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтын дээжийг нийтэлсэн бол энэ нь утга учиртай болно урьдчилан үүнийг сайтар судлаарай.
Дээрх дүрмийг дагаж мөрдөх нь ажил олоход хялбар болно. Гэхдээ эхний шатанд юу ч бүтэхгүй байсан ч та бууж өгөх ёсгүй. Хайсан хүн заавал олох болно.
Ажил хурдан хайж олох 7 арга
2. Ажил хаанаас олох вэ: Ажил олох TOP-7 арга зам 📑 + тус бүрийн давуу ба сул талууд
Өнөөдөр та ажил олоход ашиглаж болох олон тооны арга замууд байдаг. Тэдгээрийн зарим нь илүү үр дүнтэй, бусад нь бага байдаг. Ямар ч тохиолдолд тэд бүгдэд нь байдаг давуу талууд болон хязгаарлалт... Тиймээс өөртөө зориулж ажил хайж болох бүх боломжит хувилбаруудыг урьдчилан судлах нь утга учиртай юм.
Арга 1. Ажил олох боломжтой түгээмэл вэбсайтууд
Интернет нь ажил олоход маш их тус болно. Энд олон төрөлжсөн сайтууд байдаг.
Тэдний гол давуу талууд (+) нь дараахь зүйлүүд юм.
- сул ажлын байрны дэлгэрэнгүй тодорхойлолт;
- тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчид тавигдах шаардлага;
- ажлын нөхцөл, ажил үүргийн талаархи үнэн зөв тодорхойлолт.
Өнөөдөр ийм нөөц маш их байна. Гэсэн хэдий ч, бүгдээрээ найдвартай байдлын өндөр түвшинд байдаггүй.
Ямар сайтууд дээр хайх вэ?
Та мэргэжилтнүүдийн санал болгосон сайтуудад итгэх хэрэгтэй.
- HeadHunter (Hh) - ихэнх үнэлгээний хамгийн өндөр байр суурь эзэлдэг сайт;
- Зарплата - зөвхөн ОХУ-д төдийгүй ТУХН-ийн орнуудад нээлттэй ажлын байрыг сонгох боломжийг олгодог нөөц;
- SuperJob - энд та олон улсын томоохон корпорациуд болон дотоодын жижиг компаниудын зарыг олох боломжтой;
- АвитоЭнэ бол үнэгүй ажлын байрны хуудсыг олж, анкетаа байрлуулах боломжтой үнэгүй зар сурталчилгааны түгээмэл эх сурвалж юм.
- Работа - ажил олгогчдын шинэ ажлын байрны талаархи сайн мэддэг вэбсайт. Үүн дээр та сайн ажил олохын тулд анкетаа хийж болно.
Дээр үзүүлсэн сайтууд дээр бараг ямар ч байр суурийг олох боломжтой ачигч өмнө нь толгой... Үүнээс гадна, энэ аргыг идэвхгүй ажил хайхад ашиглаж болно. Үүнийг хийхийн тулд бүртгүүлж, анкет бүтээгээд ажил олгогчдын саналыг хүлээхэд хангалттай.
Арга 2. Нийгмийн сүлжээ
Өнөөдөр нийгмийн сүлжээн дээр та зөвхөн харилцаа холбоонд цаг заваа зориулахаас гадна ийм зугаа цэнгэлийн үр шимийг хүртэх боломжтой. Хэрэглэгч ажил хайж байна гэсэн зарыг та өөрийн хуудсан дээр байрлуулж болно. Энэ нь сайн ажил олох арга зам байж магадгүй юм.
Үүний зэрэгцээ, ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчийг ярилцлагад урихаас өмнө түүний талаархи хамгийн хэрэгтэй мэдээллийг авах боломжтой байдаг.
Хэрэв авч үзсэн аргыг ашиглахаар шийдсэн бол чухал нийгмийн сүлжээн дэх хуудсыг зохих ёсоор нь хадгалах. Та садар самуун бичлэг оруулах ёсгүй, эргэлзээтэй агуулгатай зураг, нийгэмлэгийг устгах нь дээр. Профайлд авсан боловсрол, ажлын туршлагын талаархи мэдээллийг нэмж оруулах ёстой.
Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээс ажил хайх нь програмчлах, бүтээлч сэтгэлгээ, борлуулалтын чиглэлээр байр суурь хайж буй хүмүүст хамгийн тохиромжтой байдаг. Түүнчлэн, энэ сонголт нь алсын зайнаас ажиллах шаардлагатай хүмүүст тохиромжтой.
Арга 3. Хамаатан садан, найз нөхөд, танилууддаа хандах
Энэхүү хайлтын арга нь хамгийн хурдан бөгөөд нэвтрэх боломжтой арга юм. Үүний зэрэгцээ өргөдөл гаргагч нь ажил олгогчийн шаардлага юу болохыг урьдчилан мэддэг. Компани нь энэ албан тушаалд нэр дэвшигчтэй уулзахаасаа өмнө түүний бүх ач тусын талаархи ойлголттой болжээ.
Түүнээс гадна, боломжит нэр дэвшигчид хандах үнэнч хандлага. Энэ тохиолдолд ажилд авахад огт асуудал гарахгүй.
Арга 4. Хэвлэсэн хэвлэл
Бага ур чадвартай ажил хайж байгаа хүмүүст ажлын зар сурталчилгаа бүхий янз бүрийн сонин хамгийн тохиромжтой байдаг. Хууль зүй, нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн ажлын байрыг энд оруулдаг.
Үүнийг ойлгох нь чухал юм хэвлэгдсэн хэвлэлээс ямар төрлийн бүтээл олж болно. Удирдах албан тушаалын сул орон тоог энд ховор байрлуулдаг. Сонинг бусад ажил хайх сонголттой хамт ашиглах нь хамгийн сайн арга юм.
Арга 5. Компаниудыг ажилд авах
Хэрэв таны ажил хайх зорилго нь нэр хүндтэй байгууллагад ажилд орохыг хүсч байгаа бол шууд очиж үзэх нь утга учиртай юм ажилд авах компани... Ихэнх тохиолдолд хамгийн том байгууллагууд ажлын байраа байршуулдаг. Тиймээс энд өндөр цалинтай албан тушаалд орох магадлал өндөр байна.
Гэсэн хэдий ч өргөдөл гаргагч нь дараахь зүйлийг мэддэг байх ёстой. ажилд зуучлах агентлагууд нь ажилчдыг сонгон шалгаруулах өргөдөл илгээсэн ажил олгогчийн төлөө ажилладаг. Хэрэв та санал болгож буй албан тушаалд хамгийн тохиромжтой гэж итгэж байгаа бол эндээс явах нь зүйтэй юм. Үүний зэрэгцээ хамгийн их өрсөлдөөнд бэлэн байх ёстой.
Арга 6. Ажил олгогчтой шууд холбоо тогтоох
Ажил олгогчтой шууд холбоо тогтоох нь өөрийнхөө талаар харилцах сайн арга юм. Гэхдээ та дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ийм байдлаар үнэхээр том компанид ажилд орох нь юу л бол. Ийм байгууллагууд ажилчдаа хайж олох өөр хувилбаруудыг ашиглахыг илүүд үздэг.
⭐ Ийм байдлаар ажил олохын тулд эхлээд сонгосон компанийнхаа үйл ажиллагааны онцлогийг судлах хэрэгтэй. Ярилцлага дээр нэр дэвшигчээс яагаад энэ байгууллагад ажиллахыг хүсч байгаагаа асуух байх.
Мэдээжийн хэрэг, зөвхөн өөртөө болон өөрсдийн чадварт бүрэн итгэлтэй өргөдөл гаргагчид л шууд компанид хандах боломжтой. Хэрэв нэр дэвшигч эдгээр зан чанарын шинж чанаргүй бол бүтэлгүйтэх нь гарцаагүй. Боломжит ажил олгогчийг сонирхохын тулд сайтар бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Ярилцлагад хэрхэн биеэ авч явах талаархи мэдээллийг линк дээрх нийтлэлээс авна уу.
Арга 7. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй холбоо барих
Өнөөдөр асар олон хүмүүс хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүдийн үйлчилгээнд хамрагдаж байна. Мэргэжилтнүүдийн урьдчилсан таамаглалаар энэ байгууллагад ирэх дуудлагын тоо буурах нь ойрын ирээдүйд хүлээгдэхгүй байна.
Ихэнх тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэлтийн төв болгон хүссэн хүн сурах боломжтой тэнхимтэй байдаг ажлын лавлах.
Түүнээс гадна, зарыг ихэвчлэн төрөлжсөн тавцан дээр байрлуулдаг. Ихэнх хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүд холбогдох яармуудыг тогтмол зохион байгуулдаг. Энд ажил хайгчид ажил олгогчийн компанийн төлөөлөгчидтэй биечлэн харилцах боломжийг олж авдаг.
Ийм байдлаар ажил олох өөр нэг арга бий: Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд ажилгүй хүнээр бүртгүүлэх. Энэ тохиолдолд ажил хайгчид шаардлагад нийцүүлэн сул ажлын байр санал болгож байна. Хэрэв энэ нь таарахгүй бол 3 албан тушаал, хүлээн авахдаа үргэлжлүүлэн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөр дамжуулан ажил хайх боломжтой болно ажилгүйдлийн тэтгэмж.
🔔 Үүнийг ойлгох нь чухал юм. таны таалалд нийцсэн ажил олох амаргүй. Энд тэд хамгийн түрүүнд бие бялдрын хөдөлмөр шаарддаг ажлын байр, мөн бага цалинтай ажлын байрны сул орон тоог санал болгодог. Гэхдээ энэ сонголт бас оршин байх эрхтэй. Үнэндээ энэ нь хайлт хийх хамгийн муу арга замаас хол байна.
Зарим өргөдөл гаргагчид бүртгэлтэй холбоотой асуудал гардаг. Тэднээс зайлсхийхийн тулд эхлээд бүртгүүлэхэд шаардагдах баримт бичгийн жагсаалттай танилцах нь хангалттай юм. Энэ нь шаардлагатай бүх багцыг нэг дор цуглуулж, тохиолдлуудыг дахин давтахаас зайлсхийхэд тусална.
Энэ замаар, ажил хайх арга тус бүр өөр өөрийн онцлог шинж чанартай байдаг. Танд төгс тохирохыг нь сонгох нь чухал юм. Өөр нэг хувилбар бол хэд хэдэн аргыг хамтад нь ашиглах явдал юм.
Ажил хайж байхдаа өөрийн мэргэжлийн ур чадвар, түүнчлэн сэтгэлзүйн шинж чанарыг харгалзан үзэх нь чухал юм. Дээр тайлбарласан аргуудын давуу ба сул талыг судлах нь илүүц биш байх болно. Хэрэв та доорх хүснэгтийг ашиглавал бүх сонголтыг харьцуулах нь илүү хялбар болно.
Хүснэгт: "Ажил хайж олох янз бүрийн аргуудын давуу ба сул талууд"
| Арга | Ашиг тус | сул талууд |
| Ажил хайх вэбсайтууд |
|
|
| Олон нийтийн сүлжээ |
|
|
| Хамаатан садан, найз нөхөд, танилууддаа хандах |
|
|
| Хэвлэсэн хэвлэл |
|
|
| Ажилд авах компаниуд |
|
|
| Ажил олгогчтой шууд холбоо тогтоох |
|
|
| Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй холбоо барьж байна |
|
|
Ажлын туршлагагүйгээр хэрхэн ажил олох вэ - нийтлэг 3 тохиолдол
3. Туршлагагүй ажил хайх хаанаас 📊
Ажлын туршлагагүй ажил олох нь хангалттай хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч мэргэжлийн ур чадваргүй хүмүүст ч гэсэн орлогын эх үүсвэрийг хурдан олоход туслах арга замууд байдаг. Тодорхой тохиолдол бүрт танд туслах зөвлөмжийг дор харуулав.
1) Туршлагагүй оюутнууд
Интернэтэд янз бүрийн боловсролын байгууллагуудын оюутан, төгсөгчдөд зориулсан олон сул ажлын байр бий. Гэхдээ өөрийгөө зусардах хэрэггүй: асар их тооны санал болголтоос хол өндөр орлого олох боломжтой.
Ихэнх тохиолдолд оюутнууд бага цалин, өндөр хөдөлмөрийн зардалтай ажиллах боломжтой гэж найдаж болно.
- хүргэлтийн үйлчилгээнд хүргэх шуудангаар хүргэх;
- сурталчилгааны сурталчилгаа, сурталчилгааны хуудсыг түгээх;
- хямдхан кафе дахь зөөгч;
- Борлуулалтын менежер;
- хүүхдийн арга хэмжээнд аниматор;
- хамгаалагч.
Нэмж дурдахад хэд хэдэн сул ажлын байр зөвхөн улирлын чанартай ажил багтдаг. Эдгээр сонголтууд нь зуны амралтаараа орлого олж магадгүй оюутнуудад тохиромжтой.
Интернет хөгжсөнөөр их, дээд сургуулийн оюутнуудад зориулсан ажил хайх нь илүү хялбар бөгөөд илүү үр дүнтэй болсон. Өнөөдөр сул ажлын байраа сонгохын тулд зочлоод үзээрэй төрөлжсөн сайтууд мөн тэдгээрт танилцуулсан мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх.
Нэмж дурдахад ихэнх эх сурвалжууд өөрсдийн хуудсан дээр байрлуулахыг санал болгодог хураангуй... Үүний үр дүнд сонирхсон ажил олгогчид боломжит нэр дэвшигчид өөрсдөө холбоо барих болно.
2) боловсролгүй
Боловсролгүй өргөдөл гаргагчдын сул орон тоо нь ихэнх тохиолдолд оюутныхтай ижил байдаг. Үүний зэрэгцээ, ажил эрхлэлтийн хувилбаруудыг авч үзэх нь зүйтэй юм шуудан хүргэгч, Үйлчлэгч, харуулууд, ба супермаркет дахь худалдагч... Гэсэн хэдий ч та ажилд орсны дараа шууд өндөр цалинтай гэдэгт найдаж болохгүй.
📢 Мэргэжилтнүүд таны анхаарлыг татсан анхны сул орон тоонд нэн даруй орохыг зөвлөдөггүй. Одоо байгаа бүх саналуудыг судалж харьцуулах нь утга учиртай юм. Үүний дараа тэдгээрийг дур булаам байдлын буурах дарааллаар бичих хэрэгтэй.
Үүний дараа та товч намтараа ажил олгогчдод илгээж эхлэх боломжтой. Хэрэв батлагдсан сул орон тоо ямар нэгэн шалтгаанаар өргөдөл гаргагчийн сонирхлыг татахаа больсон бол тэрээр ажил олгогчоос татгалзахаас буцах ёсгүй.
Зарим компаниуд шинээр ажилд орохыг санал болгож байна үнэгүй боловсрол... Үүнээс бүү ай, учир нь ийм аргаар та шинэ ур чадвар, туршлага олж авах боломжтой. Гэхдээ ийм сонголтууд нь ихэвчлэн залилантай холбоотой байдаг тул та төлбөртэй сургалтыг зөвшөөрөх ёсгүй.
Хэдийгээр танд дадлагажигч болох санал тавьсан ч тэр даруй татгалзах ёсгүй. Зохих хүсэл эрмэлзэл, тууштай байдлын дагуу нэг компаниас уруу татсан саналыг хурдан авах боломж байна.
3) Хямралын үед
Хямралын үед хүнд хэцүү нөхцөл байдал нь тодорхой нарийн мэдрэмжийг амьдралд авчирдаг. Өнөөдөр эрэлт, нийлүүлэлтийн тэнцвэргүй байдлыг та харж байна. Энэ нь ялангуяа нийслэл болон бусад томоохон метрополитануудад хүчтэй тэмдэглэдэг.
Эдийн засгийн хүнд нөхцөлд ажил хайхад асар их хүчин чармайлт шаардагдана. Өөрийн анкетаа интернетэд байрлуулах нь утга учиртай юм. Үүнийг ашиглах нь чухал юм 1 сайт, гэхдээ дор хаяж 3.
Санах нь чухал: хямралын үед ажил олгогчийн шинэ ажилчин хайж олох зардал хязгаарлагдмал байдаг. Үүний зэрэгцээ, ажилд зуучлах агентлагууд өргөдөл гаргагчаас төлбөр авдаг. Тиймээс ажил олгогчдоо өөрийнхөө тухай мэдээлэхийн тулд та шаргуу ажиллах хэрэгтэй.
Үнэн хэрэгтээ та туршлагагүй, оюутнуудад зориулж, бүр хямралын үед ч гэсэн ажил олох боломжтой. Гэсэн хэдий ч хязгаарлах хүчин зүйлүүд байгаа бол маш их хүчин чармайлт шаардагдана. Хэрэв та юу ч хийхгүй бол сайн байр сууриа олж чадахгүй.
Сайн ажил хайх талаар - мэргэжлийн эмчийн зөвлөмж
4. Хэрхэн сайн ажил олох вэ - 16 практик зөвлөгөө 📄
Сайн ажил олох амаргүй. Гэсэн хэдий ч та мэргэжлийн хүмүүсийн зөвлөмжийг дагаж мөрдвөл энэ нь илүү хялбар болно. Туршлагатай хүний нөөцийн менежерийн зөвлөмжийг дор оруулав Брюс Тулган.
Зөвлөгөө 1. Хайлтынхаа зорилгыг сайтар бодож үзээрэй
Санах нь чухал: зорилгоо бодох тусам илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл гарч ирнэ. Тиймээс хайлтаа эхлэхээс өмнө бүх ялгааг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй.
Зөвлөгөө 2. Хадгаламжийн хэмжээг тооцоол
Санхүүгийн хадгаламжийн хэмжээг хэр удаан үргэлжлэхийг нь үнэлэх нь чухал юм. Энэ тохиолдолд та мөнгө шаарддаг бүх зорилгыг харгалзан үзэх хэрэгтэй.
Энэ нь төгс ажил хайхад зарцуулах цаг хугацааг тооцоолоход тусална. Үүний үр дүнд санхүүгийн нөхцөл байдлын нөлөөн дор та яаран шийдвэр гаргах шаардлагагүй болно.
Зөвлөгөө 3. Өөрийн карьераа гаднаас нь харж дүн шинжилгээ хий
Өөрийн карьераа гуравдагч этгээдийн байр сууринаас харж үнэлэх нь ашигтай, жишээ нь, эцэг эхчүүд. Энэ тохиолдолд гол алдаануудыг эхлээд тодруулах хэрэгтэй.
Жишээлбэл, зарим хүмүүс ямар албан тушаал хашдаг, ажлынхаа үр дүнг ойлгодоггүй, нэр хүнд олох гэж хичээдэггүй. Өөрийнхөө карьерын талаархи гаднах үзэл бодол нь таны үзэл бодлын алдаанаас тусалдаг.
Зөвлөгөө 4. Ажиллах чиглэлээ сонго
Өнөөдөр маш олон боломж байна. Хэрэв танд суралцах хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэл байгаа бол та интернетийн олон тооны үйл ажиллагааг хөгжүүлэх боломжтой.
Зөвлөгөө 5. Ажиллахыг хүсч буй компаниа сонгоорой
Хүссэн компанийг сонгохдоо нэр, брэнд биш харин үйл ажиллагааны чиглэлд анхаарлаа хандуулах нь чухал юм. Аль салбарт ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй байгааг та бодож магадгүй.
Зөвлөгөө 6. Өөрийгөө бүү алдаарай
Зарим хүмүүсийн хувьд ажил олох нь амьдралын зорилго болдог. Нэг тал, энэ нь маш хөгжилтэй байж болно. Гэхдээ өөрөөр хэлбэл Удаан хугацааны ажил хайх нь стресс үүсэхэд хүргэдэг.
Зөвлөгөө 7. Ажилдаа хандах хандлагаа шинжлээрэй
Албан тушаалын аль үүрэг хариуцлага нь танд хамгийн их таашаал авчрахыг ойлгох нь чухал юм. Танд үнэхээр тийм ажил хэрэгтэй байгаа эсэхийг бодох нь зүйтэй. Та бизнесээ эхлүүлэх цэг дээр аль хэдийн ирсэн байх магадлалтай. "Бизнесээ хаанаас эхлэх вэ" гэсэн нийтлэлийг уншихыг бид танд зөвлөж байна.
Зөвлөгөө 8. Өөрийн хөгжлийн стратегиа боловсруул
Ажил хайх хугацааг шинэ эхлэл эхлэхээс өмнө амралт гэж үзэж болно. Мэргэжилтнүүд юуны төлөө хичээхээ урьдчилан ойлгохыг зөвлөж байна.
Зөвлөгөө 9. Хэрэв танд хүсэл эрмэлзэл, хувийн сахилга бат хангалтгүй байвал дор хаяж долоо хоногийн турш үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гарга
Хэрэв хүн ажлаасаа гарч, шинэ ажил хайж эхэлбэл өдөр тутмын шинэ дэглэм тогтдог. Тэр хүссэн үедээ унтдаг, хүссэн үедээ зурагтаа үздэг. Эцэст нь хамгийн сонирхолтой зүйл хийхийг албадах нь хэцүү байдаг.
Зөвлөгөө 10. Өөрийн анкетаа олон нийтийн домэйнд бүү нийтлээрэй
Одоогийн ажиллаж байгаа газрын удирдлагад ажилтны ийм үйлдэл таалагдахгүй байж магадгүй юм. Үүнээс зайлсхийхийн тулд та холбоосыг ашиглан анкетаа үзэх эсвэл сул орон тоонд өөрөө өргөдөл гаргах хэрэгтэй.
Гэсэн хэдий ч, албан тушаалд нэр дэвшигчийг хэлэлцэх үед компаниуд ихэвчлэн хуучин ажиллаж байсан газраас нь түүнээс зөвлөмж шаарддаг тул ажил хайж байгаа хүнээ одоогийн менежерээс бүрэн нуух боломжгүй байх магадлалтай юм.
Зөвлөгөө 11. Шинэ ажилд тавигдах шаардлагуудын жагсаалтыг гарга
Аливаа өргөдөл гаргагч нь шинэ ажилд тодорхой шаардлага тавьдаг. Тэд санаа зовж магадгүй юм байршил, цалин, ажлын хариуцлага, ажлын хуваарь болон бусад хүчин зүйлс.
✔ Тэмдэглэл авах! Эдгээр бүх шалгуурыг хангах үүднээс янз бүрийн сул орон тоог харьцуулсан хүснэгт гаргах нь утга учиртай юм. Аль ч баганад юу бичих нь тодорхойгүй байсан ч гэсэн хүснэгт нь ямар ч байсан сонголт хийхэд тань тусална.
Зөвлөгөө 12. Хэрэв 3-4 ярилцлагын дараа та ажилд ороогүй бол зогсоод үр дүнд дүн шинжилгээ хийх нь утга учиртай юм
Шинжилгээ хамгийн үр дүнтэй байхын тулд тайлбарлах шаардлагатай ямар арга хэмжээ авсан, ямар санал хүсэлт байсан... Үүний дараа алдаандаа дүн шинжилгээ хийж, ирээдүйн талаар өөртөө зөвлөмж боловсруулах л үлдэх болно.
Зөвлөгөө 13. Ярилцлагын үеэр таны ажлын өдөр ямар байхыг тодруулах нь зүйтэй
Чухал урьдчилан ажлын хугацааг янз бүрийн үүрэг хариуцлагын хооронд хэрхэн хуваарилах талаар ойлгох. Мэргэжлийн менежертэй хийсэн ярилцлагадаа түүний тэргүүлэх чиглэл юу болохыг тодруулах хэрэгтэй.
Зөвлөгөө 14. Хэрэв ярилцлагад тестийн даалгаврын гүйцэтгэл багтсан бол түүний гүйцэтгэлийн үр дүнгийн талаар санал авах нь зүйтэй
Өргөдөл гаргагчийн мэдлэг, туршлага энэ ажил олгогчид хэр зэрэг хамаатай болохыг ойлгох нь ярилцлагын үе шатанд аль хэдийн хэрэг болох юм.
Зөвлөгөө 15. Ажилд орсны дараа ажил хайх үйл явцын үр дүнг тооцох нь зүйтэй
Ажил хайх үйл явцын үр ашгийн тооцоо нь түүний үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжийг олгодог. Энэ нь сэтгэлийн хямрал, цөхрөлөөс зайлсхийхэд тусална.
Жишээлбэл, гүйцэтгэлийг дараахь схемийн дагуу үнэлж болно.
Сонирхсон сул ажлын байрны тоо → ярилцлагын тоо → сонирхолтой ярилцлага → эцсийн дүн (бид ажилд орж чадсан газар)
Зөвлөгөө 16. Хумслахаас болгоомжил
Хасах хүнийг чухал зүйлээс хасах үйл явц юм. Таны ажил таны амьдралд чухал байр суурь эзэлдэг боловч дарга, хамт олон, үйлчлүүлэгчиддээ шаардлагагүй болоход та гачигдалд ордог.
Энэ үйл явцын таны амьдралд үзүүлэх нөлөөллийг бууруулах нь таны өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг хадгалахад тусална. Энэ нь аливаа хэлэлцээр, түүний дотор ярилцлага хийхэд маш чухал юм.
Дээрх зөвлөмжүүд нь сайн ажил олоход тусална. Эдгээрийг анхааралтай судлаад зогсохгүй байнга дагаж мөрдөх нь чухал юм.
Таалагдсан ажлаа хэрхэн олох вэ - алхам алхмаар алгоритм
5. Хүссэн ажилаа хэрхэн олох вэ - Хайлтын үндсэн 8 үе шат 📝
Хэрэв одоогийн үйл ажиллагааны явц нь таашаал авчрахгүй бол шинэ ажил хайх нь утга учиртай юм. Күнз ч бас тэгж хэлсэн дуртай ажил олж байгаа хүмүүс хэзээ ч ажиллахгүй.
Гэхдээ санаарай: хамгийн тохиромжтой ажил олох үйл явц маш удаан үргэлжилж болох тул хүн үүнийг тэвчиж, тэр ажилдаа сэтгэл хангалуун байх болно. Олон жилийн туршид та маш их цаг хугацаа алдаж байгаа юм шиг санагдаж магадгүй юм.
💰 Хүний үнэхээр өвчтэй байгаа ажлыг л авчрах боломжтой Ганц тийм биш ёс суртахууны сэтгэл ханамж, гэхдээ бас материаллаг сайн сайхан байдал... Тэрээр амьдралдаа маш их амжилтанд хүрэхэд туслах чадвартай.
Таалагдсан ажилаа олохын тулд доорхи алгоритмыг баримтлах хэрэгтэй.
Алхам 1. Тааламжтай байх үйл ажиллагааг сонго
Таалагдсан ажил олохоосоо өмнө ямар үйл ажиллагаа тааламжтай болохыг ойлгох хэрэгтэй. Мэргэжилтнүүд үүнийг эмхэтгэхийг зөвлөж байна гүйлгэх 30 хүний хийх дуртай зүйлс.
Өөртөө илүү хялбар болгохын тулд дараахь асуултуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
- Хүүхэд, өсвөр насандаа та юу хийх дуртай байсан бэ? Бага нас, өсвөр насны хүнд мөнгө олох үүрэг байдаггүй. Тиймээс түүнд дуртай зүйлдээ зориулах чөлөөт цаг их байдаг. Магадгүй түүний дуртай зугаа цэнгэл нь хатгамал, загвар өмсөгч, зураг зурах ажил байсан байх. Хэрэв та үүнтэй төстэй зүйлийг санаж чадахгүй бол эцэг эхчүүдийг энэ процесст холбож болно.
- Та ямар үйл ажиллагаа хийхгүйгээр хийж чадахгүй вэ? Олон хүмүүс хэдэн цагаар хийх дуртай хоббитой байдаг. Энэ үе шатанд та хоббигоо хэрхэн мэргэжил болгох талаар бодох хэрэгтэй.
- Та юу сурмаар байна? Хэрэв та өмнөх хоёр асуултанд хариулахад бэрхшээлтэй байгаа бол юу сурахыг хүсч байгаагаа бодож үзэх нь зүйтэй болов уу. Мэргэжилтнүүд дор хаяж жагсаалт гаргахыг зөвлөж байна 5 оноо. Үүний зэрэгцээ та айх хэрэггүй, учир нь та өөрт таалагдаагүй зүйлийг хийснээ ухаарахаас илүү шинэ зүйлийг сурч мэдэх нь дээр юм.
- Та юу хийх дургүй вэ? Хайргүй үйл ажиллагааны жагсаалт нь мөн маш чухал юм. Орлогын төлөө өөрийгөө бүү задлаарай. Тухайн хүний дуудлага, зан чанарыг харгалзан үзэх үйл ажиллагааг олох нь чухал юм.
Үе шат 2. Өөрийнхөө төгс хийж чаддаг зүйлээ сайн ойлгоорой
Энэ үе шатанд та юу хамгийн сайн хийдэг, эсвэл олон хүнээс дорддоггүй зүйлээ олох ёстой. Үнэлгээг илүү бодитой болгохын тулд найз нөхөд, гэр бүлийнхээ хүмүүсийг оролцуулж, жагсаалтыг гаргахыг хүсэх нь зүйтэй 5 хамгийн сайн хийдэг үйл ажиллагаа.
Алхам 3. Сонирхож буй газраа тодорхойл
Та ямар мэдээллийн эх сурвалжийг ихэвчлэн ашигладаг болохыг ойлгох хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд долоо хоногт өөрийгөө ажиглах нь хангалттай юм.
Алхам 4. Санхүүгийн бүрэлдэхүүн хэсгийн нөлөөллийг арилгах
Нэг талаас, өндөр орлогын түвшин нь урам зориг өгч болно. Гэхдээ нөгөө талаас, хэрэв танд ажил таалагдахгүй байвал энэ шалгуур удаан хугацаанд нөлөөлж чадахгүй.
Үүнийг ойлгох нь чухал юм! Хэрэв үйл ажиллагаа нь таалагдахгүй бол эрт орой хэзээ нэгэн цагт бүтээмж буурч of сэтгэлийн хямрал мэдрэгдэх болно.
Санхүүгийн бүрэлдэхүүн хэсгийн нөлөөг хасахын тулд хангалттай мөнгөтэй бол цаг заваа зориулах үйл ажиллагааны жагсаалтыг гаргах хэрэгтэй.
Асар их хөрөнгөтэй байсан ч сул зогсолт хийх нь эрт орой хэзээ нэгэн цагт уйдаж, залхах болно. Энэ тохиолдолд та юу хийхээ төсөөлөх хэрэгтэй. Энэ нь дор хаяж жагсаалтыг гаргах нь зүйтэй юм 10 Хэрэв та орлого олох талаар бодох шаардлагагүй бол хийхийг хүсч буй зүйлүүд.
Үе шат 5. Үр дүнгийн дүн шинжилгээ, ажлын аргыг сонгох
Хэрэв энэ үе шатны эхэнд танд өмнөх алхмуудаас олж авсан үйл ажиллагааны жагсаалт байхгүй бол цааш явах нь утгагүй болно. Үргэлжлүүлэн эрэлхийлэх нь утгагүй байх тул бид эхнээс нь эргэж очих хэрэгтэй болно.
Хэрэв жагсаалтууд бэлэн болсон бол та өөрийн санаагаа маягтаар өгч шийдвэрлээрэй үйл ажиллагааны аль чиглэл нь танд хамгийн тохиромжтой вэ.
Алхам 6. Сонгосон үйл ажиллагаандаа өөрийгөө шингээ
Тодорхой үйл ажиллагаа танд хэр тохиромжтой болохыг ойлгохын тулд сонгосон үйл ажиллагаагаа дор хаяж нэг удаа туршиж үзэх хэрэгтэй. зорилго - хийхэд үнэхээр тааламжтай ажил олох. Үйл ажиллагааны талаар мөрөөдөж, түүнийгээ хэрэгжүүлэх нь хоёр өөр зүйл гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.
Алхам 7. Өөрийн бүтээлч чадвараа харуул
Үзэг туршиж үзэхэд үр дүнг нь нийгмийн сүлжээнд хуваалцах хэрэгтэй. Энэ нь үйлчлүүлэгчид таны ажилд хэр сэтгэл хангалуун байгааг ойлгох боломжийг танд олгоно.
✅ Хөдөлмөрийн үр дүнг харуулахдаа хэт даруу байдлыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч онгирох нь илүүц байх болно. Эндээс олох нь чухал юм алтан дундаж.
Үе шат 8. Эсэргүүцлийг боловсруулах
Энэ алхам дээр та механизм, түүнчлэн үйл ажиллагааг хориглох эсэргүүцлийг боловсруулах хэрэгтэй. Хамгийн нийтлэг зогсоох хүчин зүйл, тэдгээрийн няцаалтыг хүснэгтэд үзүүлэв.
Хүснэгт: "Ажил сонгохдоо зогсоох гол хүчин зүйл ба түүнийг үгүйсгэх"
| Эсэргүүцэл | Няцаалт |
| Та үүнээс мөнгө олох боломжгүй болно | Хэрэв хэн нэгэн энэ төрлийн үйл ажиллагаанаас орлого олох боломжтой бол би яагаад чадахгүй гэж? |
| Надад шаардлагатай боловсрол, туршлага байхгүй | Орчин үеийн ертөнцөд бараг бүх зүйлийг сурах боломжийг олгодог маш олон тооны сургалтууд байдаг |
| Эхнээс нь эхлэх нь маш аймшигтай юм | Айдас эхлүүлэхэд саад болохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд ирээдүйн хоёр ирээдүйг харьцуулах нь зүйтэй.Үүнийг хийхийн тулд та хуудсыг хуваах хэрэгтэй 2 хэсэг, нэгийг нь одоогийн ажлыг үргэлжлүүлэх тохиолдолд ирээдүйг дүрслэх, нөгөө хэсэгт үйл ажиллагааг өөрчлөх үед. Хоёр сонголтыг харьцуулснаар та хамгийн их таалагдсан сонголтоо сонгох боломжтой болно. |
| Насандаа амьдралаа өөрчлөхөд оройтсон байна | Амьдрал өөрчлөгдөхөд нас саад болдоггүйг түүх баталдаг. Олон алдартай хүмүүс шинэ бизнес эхлүүлсэн 30 тэр ч байтугай 40 жил |
Хэрэв та дээр дурдсан бүх алхмуудыг тогтмол хийвэл мөрөөдлийн ажил олох боломжтой. Гэсэн хэдий ч энэ нь маш их хүчин чармайлт, тэвчээр шаарддаг.
6. Та яагаад дуртай ажилаа олж чадахгүй байгаа вэ? 5 үндсэн шалтгаан 📃
Хүн дуртай ажилаа олж чадахгүй байх тохиолдол гардаг. Энэ тохиолдолд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй юм 5 үндсэн шалтгаанийм үр дагаварт хүргэх.
Шалтгаан # 1. Тодорхой тодорхойлсон зорилго байхгүй
Ажил хайх үйл явц нь өөрөө зорилго байж чадахгүй. Өргөдөл гаргагч нь тодорхой ойлгох ёстой тэр ямар ажилд орохыг хүсч байна.
Шалтгаан # 2. Шинэ зүйлээс айх
Олонхи нь одоо байгаа ажилдаа дуртайдаа биш, харин шинэ бүх зүйлээс айдагдаа ажлаа солихоос айдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь тохиромжтой ажлын байр хайж эхлэхэд саад болж чадахгүй.
⏱ Өөрчлөлтөөс айх нь хүнийг удаашруулах нь дамжиггүй. Ийм айдсаас салж, танил ажлын байрнаасаа салж, урагшлах нь зүйтэй.
Шалтгааны дугаар 3. Хариуцлагын түвшин бага
Хэрэв та ажил олгогчийн сонирхол татахуйц саналыг олж чадсан бол сайтар бэлдэх хэрэгтэй. Энэ нь өндөр чанартай зохион байгуулах шаардлагатай байна хураангуй.
Хэрэв таныг ярилцлагад урьсан бол ирээдүйн ажил олгогчийн асуултын хариуг бодож, компанийн тухай мэдээллийг судалж, үүнд бэлтгэх хэрэгтэй. Санах нь чухал, Энэ нь ажилд авах эсвэл татгалзах шийдвэрээс шалтгаалах анхны сэтгэгдэл юм.
Шалтгааны дугаар 4. Өөртөө эргэлзэх
Өөртөө эргэлзэх нь таны дуртай ажил олоход тулгардаг хамгийн том бэрхшээл юм. Мэргэжлийн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж доогуур байгаа нь томоохон компанид ажилд ороход бэрхшээлтэй байдаг. Өөрийн мэргэжлийн ач тусыг хамгийн таатай гэрэлд хэрхэн яаж үзүүлэхийг сурах нь чухал юм.
Шалтгааны дугаар 5. Идэвхгүй байдал
Ажил олгогч танд хэзээ ч мөрөөдлийн ажлаа санал болгохгүй. Үүнийг олохын тулд та тодорхой арга хэмжээ авах хэрэгтэй, идэвхтэй байх хэрэгтэй. Алдартай мэргэн ухааныг бүү мартаарай: хэвтэж буй чулуу дор ус урсдаггүй.
Таны мөрөөдлийн ажилд ороход ямар шалтгаан саад болж болохыг мэдэх нь чухал юм. Хэрэв та тохиромжтой газар олж чадахгүй бол дээр дурдсан бүх нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийж, туршиж үзэх нь утга учиртай юм.
Мөрөөдлийн ажил олж чадсанаа яаж ойлгох вэ - гол шинж тэмдгүүд
7.4 мөрөөдлийн ажлаа олсон гэсэн тэмдэг
Хүн бүхэн өөрт таалагдсан ажил олохыг мөрөөддөг. Үүний зэрэгцээ, бэлэн байгаа сонголт хамгийн сайн гэдгийг хүн бүр шууд ойлгож чадахгүй.
Сэтгэл судлаачид ялгаж салгадаг Таны мөрөөдлийн ажлыг олсон 4 шинж тэмдэг
- Хүн ажилдаа дуртайяа явдаг. Энэ тохиолдолд ажиллах хэрэгцээ шаардлагаас болж сэтгэлийн таагүй байдлаас зайлсхийх боломжтой болно.
- Ажлын өдрийн туршид хүн минутыг дуустал нь тооцдоггүй.
- Цалин хөлс нь чухал боловч хүн ажилдаа явах болсон гол шалтгаан биш юм.
- Ажлыг эргэн тойрны нөхцөл байдлаас үл хамааран хийж болно.
Хүн дуртай зүйлээ хийх нь үндсэн ач холбогдолтой юм. Мөрөөдлийн ажил олсон гэдгээ хүн бүр ойлгож чаддаггүй. Дээрх тэмдгүүд нь өөрийгөө ойлгоход тусалж, үнэхээр дуртай ажилаа орхихгүй.
8. Түгээмэл асуултын хариулт (асуулт ба хариулт) 💬
Мөрөөдлийн ажил олох нь хэцүү үйл явц юм. Түүний нарийн ширийн зүйлийг судлах явцад олон асуулт гарч ирж болно. Таны цагийг хэмнэхийн тулд бид хамгийн их эрэлттэй байгаа хүмүүст хариулдаг.
Асуулт 1. Москвад хэрхэн ажил олох вэ?
Нийслэлд ажил олох нь амаргүй байдаг. Энэ нь ялангуяа эдийн засгийн хямралын үед илүү их мэдрэгддэг.
📃 Санаарай Юу байна албан ёсны ажил эрхлэлт Москвад оршин суух зөвшөөрөлтэй хүмүүс л тоолж болно.
Албан бус ажлын байр нэлээд түгээмэл байдаг. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд ажилтан маш их эрсдэлтэй байдаг. Ажил олгогчтой байгуулсан гэрээ байхгүй тохиолдолд ажилтан нь юугаар ч хамгаалагдахгүй бөгөөд байгууллагын бүрэн эрх мэдэлд байна.
Аль ч тохиолдолд хамгийн эрч хүчтэй, хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүс Москва руу нүүхийг эрмэлзсээр ирсэн. Туршлага, мэдлэг, чанартай боловсрол эзэмшсэн хүмүүст нийслэлээс асар олон боломжийг санал болгодог.
Хэрэв Москва руу нүүх хүсэл байгаа бол амьдралын хэмнэл өөрчлөгдөхөд сэтгэлзүйн хувьд бэлтгэх хэрэгтэй. Үнэтэй урьдчилан цалин, үнийн түвшинг олж мэдэх. Энэ нь мөнгийг бүх чухал зардлуудад хуваарилахад тусална.
Асуулт 2. Би ажил олж чадахгүй байна - би яах ёстой вэ?
Ажил хайх ажил зогсонги байдалд ороход нөхцөл байдал үүсч болзошгүй юм. Үүний үр дүнд миний толгойд ганц л асуулт гарч ирж байна. яаж байх Энэ хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг хэрхэн засах талаар зөвлөмж, зөвлөмжийг дор харуулав.
Ихэнх тохиолдолд хүн ажилд ороогүй, хүссэн газар, ажилд орох боломж байгаа үед ажилд орох боломжгүй байдаг. Энэ тохиолдолд юун түрүүнд өнөөгийн нөхцөл байдал ямар шалтгаанаар байгааг олж мэдэх хэрэгтэй. Энэ нь хэрхэн үргэлжлүүлэхийг ойлгоход тусална.
Тиймээс ихэнх тохиолдолд хүмүүс дараахь тохиолдолд ажил олж чадахгүй байна.
1) Өргөдөл гаргагч өөрийгөө хэрхэн зөв зах зээлд гаргахаа мэдэхгүй байна
Гол нь ажил хайгч нь худалдагч юм. Тэрээр ажил олгогчийн төлөө цаг хугацаа, үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэхийг хүсдэг. Зарим нь өөрсдийгөө зөв зарж борлуулдаг, зарим нь тийм биш байх нь зүй ёсны хэрэг. Эхнийх нь амжилттай ажиллах магадлал өндөр байдаг.
Өөрийгөө хэрхэн зөв зарах талаар сурахын тулд энэ үйл явцад дараах 2 үндсэн чиглэл орно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.
- Дизайныг үргэлжлүүлэх. Хэрэв энэ нь буруу эсвэл буруу бичигдсэн бол ажил олгогч өргөдөл гаргагчид анхаарал хандуулахгүй байх магадлалтай.
- Ярилцлага. Энэ бол өөрийгөө зарж борлуулах хамгийн чухал алхам юм. Хэрэв та ярилцлагад өөрийгөө зөв авч явбал ажил олгогч таныг олон тооны өргөдөл гаргагчдаас сонгох магадлал эрс нэмэгддэг.
2) Ажил хайгч нь ердөө л байхгүй төгс ажил хайж байна
Хэрэв ажил горилогч үнэхээр ажил хийх шаардлагатай байгаа бол ямар ч ажил олгогч хамгийн тохиромжтой нөхцлийг бүрдүүлж чадахгүй гэдгийг ойлгох ёстой. Үүнээс гадна орчин үеийн хөдөлмөрийн зах зээл нь компаниудын талд үйл ажиллагаагаа явуулдаг.
📉 Ажилчдын эрэлт нийлүүлэлтээс хамаагүй бага ↓ байна. Мэдээжийн хэрэг, ажил олгогчид нөхцөл байдлыг сайн мэддэг. Тиймээс тэд үйл ажиллагааны нөхцлийг өргөдөл гаргагчдын ашиг сонирхлын үүднээс бус өөрсдийнх нь талд тохируулсан болно.
Мэргэжилтнүүд ойрын ирээдүйд нөхцөл байдал өөрчлөгдөхгүй байх магадлалтай гэдэгт итгэлтэй байна. Тиймээс та санал болгож буй нөхцлийг зөвшөөрөх ёстой. Үгүй бол илүү сайн ажил горьдох нь утгагүй юм.
3) Хэвшмэл ойлголтод автсан өргөдөл гаргагч нь муу гэж хүлээлгэсэн ажлаас татгалздаг
Ихэнх тохиолдолд энэ шалтгаан нь ажил олох боломжгүй гэж итгэдэг хүмүүст хамаатай байдаг, учир нь ердөө л ажлын байр байдаггүй. Үнэндээ үргэлж холбоотой байдаг олон ажлын байр байдаг. Холбогдох сэдвээр ямар ч сонин худалдаж авахад хангалттай.
Ихэнх хүмүүс хэвшмэл хэвшмэл ойлголтоос болж ийм хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр танилцуулсан бүтээлийг сонирхохоос татгалздаг.
Ихэнх тохиолдолд энэ нь 3 санал бодлын нэг байж болно:
- Хэт бага цалинтай. Ажил хайгчид бага ур чадвартай ажилд анхаарал хандуулах нь ховор байдаг гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ, энд орлогын түвшин нь зарцуулсан цаг хугацаанаас ихээхэн хамаарна. Ихэнх тохиолдолд та ийм сул ажлын байранд зохих хүчин чармайлтаар мөнгө олох боломжтой.
- Ийм ажил миний нэр төр дор байдаг. Ихэнхдээ дээд боловсролтой хүмүүс зарчмын хувьд бага мэргэшсэн сул орон тоог авч үзэхийг хүсдэггүй. Нэг тал, Хэрэв танд өөр орлогын эх үүсвэр байгаа бол өөр сонголтыг хайж болно. Нөгөө талаас, амьжиргаа байхгүй, зайлшгүй зардал гарах тохиолдолд сонгох, сонгох нь бараг утгагүй юм.
- Иймэрхүү ажил нь үргэлж салалт байдаг. Олон хүмүүс ажлын тодорхойгүй тодорхойлолт, өндөр орлоготой санал бүхий бүх зарыг луйвар гэж боддог. Үүний зэрэгцээ, ийм сул ажлын байрны дунд ч гэсэн та зохистой ажил олох боломжтой. Тиймээс эцэст нь саналыг татгалзахаас өмнө нөхцөл байдлын талаар лавлах нь зүйтэй юм.
4) Ажил олох арга замыг буруу сонгосон
Ажил хайх арга нь өргөдөл гаргагч ямар албан тушаалд очихыг хүсч байгаагаас хамаарна.
📰 Жишээлбэл, томоохон компаниуд зараа бараг хэзээ ч сонин дээр нийтэлдэггүй, төсвийн байгууллагууд алдартай вэбсайтуудад сул ажлын байрны талаарх мэдээллийг байршуулдаггүй.
Хэрэв хайлтын аргыг ашиглах нь ойлгоход хэцүү бол бүх боломжит сонголтуудыг нэгтгэх нь утга учиртай юм.
5) Ажлын байрны хайлтыг системчилсэн, замбараагүй хийдэг
Ажил хайх зэрэг бизнес бүрт энэ нь маш их ач холбогдолтой байдаг системчилсэн хандлага... Тэрээр сул орон тоог санамсаргүй байдлаар судалснаас хамаагүй илүү үр дүн авчирч чаддаг. Ажил олохын тулд үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гаргаж, түүнийгээ чанд баримтлах нь зүйтэй.
6) Ажил хайгч нь орлого олох талаар хоцрогдсон санаа бодолтой байдаг
Олон хүмүүс ажил нь хөдөлмөрийн дэвтэрт заавал оруулдаг ажил эрхлэлт гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч, тухай 20 Олон жилийн туршид орлогын янз бүрийн өөр чиглэлүүд идэвхтэй хөгжиж байна. Түүнээс гадна, тэд ихэвчлэн уламжлалт зүйлээс илүү ирээдүйтэй байдаг.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн хамгийн түгээмэл хувилбарууд нь:
- Чөлөөт ажил - нь уламжлалт ажил эрхлэлт ба өөрийн бизнесийн хоорондын хөндлөн огтлол юм. Энэ бол төрөл бүрийн нэг удаагийн болон үечилсэн үйлчилгээ үзүүлэхээс бүрдэх алслагдсан ажлын хамгийн түгээмэл төрөл юм. Бид фриланс гэж юу вэ, фрилансер гэж хэн бэ гэдгийг бид өмнөх нийтлэлүүдийнхээ нэг дээр бичиж байсан.
- Сүлжээний маркетинг - нэлээд тодорхой сонголт. Энэ нь хүн бүрт тохиромжгүй байдаг. Гэсэн хэдий ч зарим хүмүүс энэ аргыг ашиглан орлого олж чаддаг бөгөөд энэ нь уламжлалт ажил эрхлэлтийн цалингаас ч илүү байдаг.
- Хувийн бизнес орлого олох, бие даасан байдалд хүрэх нэлээд ирээдүйтэй талбар юм. Гэхдээ санаарай:бизнес эрхлэх нь эрсдэлээр дүүрэн байдаг. Тиймээс энэ сонголт нь зөвхөн хараат бус байх чадвартай, чухал шийдвэр гаргаж, бүх үйл явцыг гартаа авахад бэлэн байгаа хүмүүст тохиромжтой юм.
- Хөрөнгө оруулалт - ирээдүйтэй идэвхгүй орлогыг бий болгох боломжийг олгодог арга зам. Гэсэн хэдий ч мэдлэг, туршлага байхгүй тохиолдолд зөвхөн юу ч олохгүй төдийгүй оруулсан хөрөнгөө алдах асар их эрсдэлтэй байдаг. Орлогын ноцтой түвшинд нэн даруй найдах нь утгагүй юм. Түүний хэмжээг туршлага, эрсдэлд хандах хандлага, түүнчлэн хөрөнгө оруулалтын хэмжээгээр тодорхойлдог. Дашрамд хэлэхэд хөрөнгө оруулалт хийхэд маш их цаг хугацаа шаарддаггүй тул өөр төрлийн ажил хайхтай хослуулж болно.
Ажил олоход бэрхшээлтэй байгаа дээрх шалтгааныг сайтар судалж үзээд эдгээрийн аль нь танд хамаатай болохыг ойлгож чадна. Энэ нь хамгийн тохиромжтой дараагийн алхмуудыг сонгоход тусална.
Асуулт 3. Интернетээс алслагдсан ажлыг хэрхэн олох вэ?
Алсын ажил нь хатуу тогтсон цагийн хуваарийн дагуу үргэлжлүүлэн хөлсөөр ажиллахыг хүсдэггүй хүмүүст тохиромжтой сонголт юм. Хүмүүнлэгийн болон техникийн салбарын бүх мэргэжлийн мэргэжилтнүүд өнөөдөр сүлжээнд ажиллах боломжтой.
💻 Тэмдэглэл авах! Хэл судлаач, программист, эмч, дизайнер, хуульч, багш нарын үйлчилгээ хамгийн их эрэлттэй байдаг.
Эхлэхийн тулд танд тогтвортой интернет хандалт, мөн цахим төлбөрийн систем дэх данс эсвэл хэтэвч хэрэгтэй. Үүнээс гадна суралцах, хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзэл шаардагдана. Интернетээс ажил хайхын тулд та дээрх сайтуудын аль нэгийг ашиглаж болно.
Интернет ажил харьцангуй саяхан гарч ирсэн. Гэсэн хэдий ч энэ нь маш их түгээмэл болж байна. Түүнээс гадна та чадна Ганц тийм биш үйлчилгээгээ алсаас санал болгох төдийгүй өөрийн бизнесийг бий болгох.
Интернет дээр бараг бүх чадварыг ашиглах програмыг олох боломжтой. Үүний үр дүнд авьяасыг бэлэн мөнгөөр сольж болно.
Худалдаачийн мэргэжлийн талаар унших сонирхолтой байж магадгүй юм. Худалдаачин гэж хэн болох, хэрхэн яаж худалдаачин болох талаар бид сүүлийн нийтлэлдээ бичсэн.
Алсын зайнаас ажиллах давуу талуудын нэг нь:
- Тусгай боловсрол үргэлж шаарддаггүй. Заримдаа ажилд шаардлагатай мэдлэгийг олж авахын тулд төрөлжсөн сайтуудыг судлах, вэбсайтад оролцох, сургалтын хөтөлбөр ашиглахад хангалттай.
- Тохиромжтой ажлын хуваарийг бие даан бүрдүүлэх цаг заваа бүрэн хянах, ажил, амралтаа хуваарилах боломжийг танд олгоно.
- Орлогын боломжит хэмжээ нь цалингаар хязгаарлагдахгүй. Алсаас ажиллах нь хүн өөрийнхөө түвшинг тодорхойлдог. Энэ нь юун түрүүнд хийсэн хүчин чармайлтаас хамаарна.
- Хувь хүний өсөлт хөгжилтийн томоохон боломж. Хүн бол өөрийнх нь босс юм. Тэрээр түүнд зориулж ямар төсөл хэрэгжүүлэхээ бие даан тодорхойлж чадна. Тэд маш их хүсэл эрмэлзэлтэй, эрсдэлтэй байж болно.
Үүнийг ойлгох нь чухал юм. алсаас ажилласнаар тогтмол өндөр орлоготой болох нь нэн даруй магадлал багатай юм. Туршлага хуримтлуулснаар өөрийн хөдөлмөрийн үр ашиг, ашигт ажиллагааны түвшинг хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар ойлгох боломжтой болно.
Интернет дээр ажиллах талаархи нэмэлт мэдээллийг линк дээрх нийтлэлээс уншина уу.
Асуулт 4. Яаж хурдан ажил олох вэ?
Аль болох хурдан ажил олохын тулд та доорхи алгоритмыг баримтлах хэрэгтэй.
Алхам 1. Анкетаа ирүүлнэ үү
Тохиромжтой сул ажлын байртай танилцсаны дараа өргөдөл гаргагч нь ажил олгогчийн шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг баталгаажуулах ёстой. Үүний дараа бүх тохиромжтой байгууллагуудад сайн бичсэн анкет илгээх шаардлагатай байна.
Үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй: анкетыг илгээх тусам ярилцлагад орох магадлал өндөр болно. Олон хүмүүс энэ дүрмийг маш энгийн зүйл гэж боддог. Гэсэн хэдий ч хүн бүр үүнийг ажигладаггүй.
Интернет нөөцөөр дамжуулан ажил хайхдаа тэдний санал болгож буй бүх боломжийг хамгийн дээд хэмжээнд ашиглахыг хичээх хэрэгтэй. Энэ нь юуны түрүүнд үнэгүй хэрэгсэлтэй холбоотой юм. Мөн вэбсайтууд дээр байрлуулсан анкетуудыг аль болох бүрэн гүйцэд, шинэчилсэн байдлаар баталгаажуулах нь чухал юм.
Алхам 2. Ярилцлага авах
Олон хүмүүс ярилцлага өгөхдөө дургүй байдаг, яагаад гэвэл тэдэнтэй биеэ хэрхэн авч явахаа мэддэггүй. Тиймээс ажил хайгчдад зарим зөвлөгөө өгөх нь утга учиртай юм.
Ярилцлагад ирэхдээ та дараахь зөвлөмжийг дагаж мөрдөх ёстой.
- Битгий худлаа ярь. Асуултанд аль болох шударга, нээлттэй хариул.
- Өөртөө итгээрэй. Өөрийнхөө ололт амжилтаар бахархах, ажил олгогчдод хамгийн ашигтай талаас нь харуулах нь чухал юм.
- Асуулт асууж ярилцлагад сонирхолтой байгаагаа харуулахыг хичээ. Ажлын бүх нарийн ширийн, нарийн ширийн зүйлийг нэн даруй сурч мэдэхийг хичээ.
- Өөрийнхөөрөө бай. Өөрийгөө гоёхыг эрэлхийлэх нь ажил олгогчоос хөндийрч, сурталчилгааны эсрэг үүрэг гүйцэтгэдэг.
Алхам 3. Ажил олгогч танд энэ ажил танд зориулагдсан гэдэгт итгээрэй
Өргөдөл гаргагч нь тухайн албан тушаал нь түүнд тохирсон гэдэгт итгэлтэй байж зогсохгүй ажил олгогчийг үүнд итгүүлэх ёстой. Тодорхой сул орон тоог яагаад сонирхож байгаагаа түүнд тайлбарлах нь зүйтэй. Хүндэтгэлтэй хамт тууштай байх нь хүчтэй байж чаддаг.
Ярилцлагын төгсгөлд та асуух хэрэгтэй дараа нь юу болох вэ? Ингэж чадахгүй бол хожим нь тухайн байр сууриа олж авахын тулд бүх хүч чармайлт гаргаагүй юм шиг санагдаж магадгүй юм.
Алхам 4. Санал хүсэлтийг үл тоомсорлож болохгүй
Мэргэжилтнүүд санал хүсэлтийг үл тоомсорлохыг зөвлөдөггүй. Тэд ярилцлагад оролцсон бүх хүмүүст талархлаа илэрхийлэхийг зөвлөж байна. Үүнийг хийхийн тулд та бусад зүйлсийн дотор ашиглаж болно имэйл... Үүнийг хийснээр ажил олгогчдод өөрийгөө нухацтай гэдгээ харуулахад тусална.
5-р шат.Төгс ажил олохыг хичээгээрэй
Ажиллах тохиромжтой газар хайх нь амаргүй ажил юм. Ихэнхдээ хэд хэдэн удаа амжилтанд хүрээгүй оролдлогын дараа тэд бүх зүйлээс татгалзах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч үүнийг хэзээ ч хийж болохгүй. Хамгийн их анкет бөглөж, ярилцлага өгсөн нь таны хүссэн зүйлийг хүргэх нь дамжиггүй.
Ажил хайх нь хэцүү ажил юм. Энэ нь хамгийн их төвлөрөл, тодорхой ялгааг мэддэг байх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ эрэл хайгуулыг амьдралын гол зорилго болгож чадахгүй. Танд ямар ажил хэрэгтэй байгааг төсөөлөх нь чухал юм. Мэдлэг ирэхэд үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гаргаж, түүнийгээ чандлан мөрдөх л үлдэх болно. Зөвхөн энэ тохиолдолд та өөрийн хүссэнээр сайн ажил олж чадна.
Дүгнэж хэлэхэд бид видеог үзэхийг зөвлөж байна - "Хэрхэн ажил олох вэ - батлагдсан аргууд + сайтууд"
Мөн видео бичлэг - "Ажилд хэрхэн анкет бичих вэ":
Мөн видео - "Ярилцлагад хэрхэн биеэ авч явах вэ? Ажилд орохдоо асуулт, хариулт":
Энэ бол бидний хувьд бүх зүйл юм.
Амьдралд зориулсан санхүүгийн сэтгүүлийг уншигчдадаа мөрөөдлийн ажил олохыг хүсч байна. Таны ажил танд хамгийн их таашаал авчрах болтугай!
Хэрэв танд энэ сэдвээр асуулт, сэтгэгдэл, нэмэлт зүйл байвал доорх тайлбар дээр бичнэ үү. Хэрэв та нийтлэлийг нийгмийн сүлжээн дэх найз нөхөдтэйгээ хуваалцвал бид талархалтай байх болно. Дараагийн удаа хүртэл!